2014年12月12日-13日，仁和干校高級干部綜合素質提升班赴杭州娃哈哈、華立、阿里巴巴三家企業(yè)進行現(xiàn)場考察和學習。這是繼赴廣東標桿企業(yè)考察之后，該班的第二次“移動課堂”學習。

通過對不同發(fā)展經(jīng)歷、不同企業(yè)文化、不同風格但同樣都是行業(yè)內標桿企業(yè)的考察，學員們學習了領先企業(yè)優(yōu)秀的管理理念和做法，感受不同企業(yè)文化下的企業(yè)管理風格和側重點的不同。在娃哈哈，學員們感受到了一股毫不浮夸，踏踏實實一步一個腳印的做實業(yè)的企業(yè)家精神。在華立，則讓學員感受和學習到戰(zhàn)略眼光在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，戰(zhàn)略轉型過程中所需要面臨的挑戰(zhàn)和機遇。在阿里巴巴，大家感受到了阿里巴巴如何從一個140平的“小黑屋”發(fā)展成了一個市值1600億美金的互聯(lián)網(wǎng)巨人，以及年輕化的公司對于員工管理“堵不如疏”的理念。

通過此次標桿學習考察，學員們有了更多的啟示，大家表示將結合仁和的實際運用、傳遞到公司管理上，更好地推動仁和快速發(fā)展。