2007年9月23日，仁和集團管理干部綜合素質培訓班結業(yè)典禮在樟樹賓館舉行。集團領導肖正連、黃國林、孫首建、曹克、湯中和及和君咨詢公司的四位老師出席了結業(yè)典禮。

肖總發(fā)表了熱情洋溢的講話，她首先代表楊文龍董事長和集團兩套班子對管理干部綜合素質培訓班的順利結業(yè)表示祝賀，充分肯定了本期培訓班的各項工作。肖總指出：現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭，集團歷來都非常重視對人才的培養(yǎng)。此次培訓的目的在于：讓集團的中高層管理人員能夠得到更為系統(tǒng)、更為專業(yè)的學習機會，掌握符合現(xiàn)代企業(yè)運作要求的管理理論知識，結合實踐工作加以運用，提高干部個人的綜合素質，為集團的發(fā)展做出更大的貢獻。

肖總在講話中對培訓班學員提出了四點希望：一要好學、會學。好學指的是喜歡學習，而且能夠經常性地學習，不斷增長知識和閱歷；會學指的是知道自己缺什么知識，要學哪些知識，怎樣學好知識、用好知識。二要在各方面成為員工心目中的表率。管理干部在愛崗敬業(yè)上、生活上、學習上、業(yè)務能力上都要成為下屬的表率，只有這樣，員工才能信服你，你才能更好地履行職責，做好各項工作。三要保持仁和人的特色文化。艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，公司的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨什么時候也不能忘，這是仁和人的精神支柱，是我們奮斗不息的力量源泉。四要時刻樹立危機意識。中國醫(yī)藥行業(yè)正面臨又一次大洗牌，很快又將面臨跨國公司的進入，必須時刻保持清醒的頭腦，樹立危機意識，扎扎實實做好企業(yè)管理、技術、質量、品牌、知識產權保護工作，在工作中不斷創(chuàng)新、完善。除此之外，還應具有個人危機意識，今后要加強干部的考察、考核工作，完善干部管理、任免機制。

結業(yè)典禮上，和君咨詢公司周彥平先生代表合作方發(fā)了言，他首先感謝仁和集團為他們提供了這個成功合作的機會，高度評價了仁和集團參訓學員在課堂上認真聽課、積極參與的態(tài)度，建議參訓學員將所學知識靈活運用于工作實踐中去，通過不斷的積累與感悟，不斷提高自身的管理水平，為仁和事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

肖總與周彥平先生分別為培訓學員頒發(fā)了由仁和集團與和君咨詢公司共同簽章的精美的結業(yè)證書。

結業(yè)典禮上，學員代表做了發(fā)言。他們表示：感謝集團公司給予的培訓、深造的機會。管理干部綜合素質培訓結業(yè)后，將繼續(xù)以飽滿的工作激情，以管理干部綜合素質培訓學員特有的姿態(tài)和品質，投身工作，服務仁和，積極進取，學以致用，奉獻自己所學的知識，展現(xiàn)自我價值，以感恩的心回報集團公司。

據(jù)了解，管理干部綜合素質培訓班于2007年8月開班，培訓了來自北京發(fā)展總部、深圳發(fā)展總部、總部機關、工業(yè)總部、商業(yè)總部的32名學員。在為期近2個月4個階段學習中，學員們學習了包括《領導力與執(zhí)行力》、《制度與流程管理》、《目標與計劃管理》等管理素質提升系列課程。每階段學習期間，培訓主辦單位還邀請了集團各系統(tǒng)總監(jiān)給學員們講授系統(tǒng)管理知識，楊文龍董事長在第二期集訓時親臨培訓班上課，給學員們極大的鼓舞。通過學習，學員們的綜合素質有了不同程度的提高，不但開闊了思維和視野，掌握了新的思路和方法，而且增進了相互之間的了解和溝通，達到了預期的培訓目的。